Netzwerk Attraktive Arbeitgeber

bietet Mitgliedern eine einzigartige digitale Infrastruktur zur Verwertung ihrer beruflichen Beziehungen.

Mehr über unser Leistungsspektrum

Bewerber & Talente

Persönlichkeiten mit Profil
  • Auszubildende
  • Absolventen
  • Facharbeiter
  • Führungskräfte
Stellenangebote

Arbeitgeber

Ansprechpartner, i. d. Regel
  • Inhaber, Geschäftsführung
  • HR / Personalabteilung
  • Unternehmenskommunikation
Nutzen für Arbeitgeber

Experten

Aus der Praxis mit Kompetenz
  • Human Resources
  • Digitalisierung
  • Arbeitgeberkommunikation
  • Interim Management

Attraktive Städte

Ansprechpartner, i.d. Regel
  • Bürgermeister
  • Wirtschaftsförderer
Nutzen für attraktive Städte
engineering people GmbH
Carl Zeiss AG
Audi AG
HCM Customer Management GmbH
Tesat-Spacecom GmbH & Co. KG
Possehl Electronics Deutschland GmbH
Uniserv GmbH
HAHN + KOLB Werkzeuge GmbH
Schuler Pressen GmbH
TZM GmbH
Roth & Lorenz GmbH
BITZER Kühlmaschinenbau GmbH
ITML GmbH
GROB-WERKE GmbH & Co. KG
softwareinmotion GmbH

Aktuelles - Mitglieder informieren


+

Netzwerk Attraktive Arbeitgeber: Gemeinsam Zukunft gestalten

Erfolgreiche Unternehmen sind attraktive Arbeitgeber. Attraktivität steht für die Anziehungskraft, sowohl auf bestehende Mitarbeiter, wie auf gesuchte Bewerber. Sie wird individuell unterschiedlich bewertet und hängt im Wesentlichen von den Erwartungen des Betrachters ab. Zur Existenzsicherung und Steigerung des eigenen Unternehmenswertes, tragen intelligente Unternehmen dafür Sorge, dass sie als wertgeschätzte Arbeitgeber gesehen werden. Hierfür reicht es nicht, sich alljährlich ein beliebiges Gütesiegel für "Employer Branding" zu kaufen. Anspruchsvolle, erfahrene Fach- und Führungskräfte möchten attraktive – für ihre Zukunft relevante - Arbeitgeber ganzheitlich erleben. Sie erwarten verstanden, in deutscher Sprache umworben zu werden. Dies können ausgewählte Arbeitgeber, die sich für attraktiv halten, in Verbindung mit unserer verständlichen Marke einfach und effektiv kommunizieren.

Das Netzwerk Attraktive Arbeitgeber unterstützt Unternehmen dabei, ihr Arbeitgeber-Image zu stärken und zu schützen. Mitglieder können qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und in ihrer Region halten. Darüber hinaus empfehlen wir wertvolle Partner mit ihren Unternehmenslösungen. Gemeinsam mit Wirtschaftsförderern bieten wir Arbeitgebern wie auch Bewerbern eine Orientierungshilfe für ihre Standortwahl.


Werte

Wir wollen für unsere Mitglieder ein vertrauenswürdiger Partner sein, mit wertvollen Lösungen für ihre Bedarfe. Wir orientieren uns an Werten, die von uns nach innen und außen gelebt werden und feste Bestandteile unserer Identität sind.


Wettbewerbsvorsprung durch aktive Mitwirkung im Netzwerk

Als exklusives, geschlossenes Netzwerk verbinden wir relevante Zielgruppen miteinander und entwickeln auf Basis unseres Mitgliederzentrierten Geschäftsmodells sowie unserer einzigartigen Marke ein wertvolles Unternehmen.

NAA ist nicht abhängig von Werbeeinnahmen. Mitgliedsgebühren und Beratungsmandate sichern uns nachhaltige Einnahmen. Die dynamische Entwicklung und zunehmende Digitalisierung – nicht nur bei Personaldienstleistungen -, eröffnet uns signifikante Wachstumschancen. Mit einem erfahrenen Management-Team, selbständigen Vertriebsexperten, Fachkräften in Technik, Marketing, Vertrieb, Kundenbetreuung, sind wir hervorragend aufgestellt, um die weitere Marktentwicklung für uns zu nutzen.

Arbeitgeber-Image stärken

Mitgliedsunternehmen haben Zugang zur Vitamin B-App. Hierdurch können sie ausgewählten Bewerbern eine positive Bewerbererfahrung bieten und durch Weiterempfehlung an Dritte das eigene Arbeitgeber-Image stärken.
Weiterempfehlung statt Absage: www.attraktive-arbeitgeber.com fungiert als Schnittstelle zwischen Bewerbern und engagierten Unternehmen. Über unsere Bewerberdatenbank wird die Bewerbung – je nach Wunsch des Jobsuchenden – an ausgewählte Firmen weitergeleitet. So erreicht die Bewerbung auch Unternehmen, die dem Bewerber bisher noch gar nicht bekannt waren. Arbeitgebern werden spannende Kandidatenprofile empfohlen, die bereits von anderen Personalentscheidern und -experten geprüft wurden. Seitens der Bewerber – soweit sie geeignet sind – wird eine Absage nicht unmittelbar als Abweisung empfunden, man spricht weiterhin im positiven Sinne über das Unternehmen.


Das moderne Arbeitgeberprofil im Internet

Registrierten Mitgliedern bieten wir die Möglichkeit, sich analog ihrer eigenen Karriereseite, mit eigenen Inhalten und mit eigenem Corporate Design, über attraktive-arbeitgeber.com zu präsentieren. Gemäß dem Credo: "Bewerber sehen wir als Kunden", gilt es, das eigene Arbeitgeberprofil als effektives Marketing- / Rekrutierungsinstrument zu nutzen.


Bewerber/Talente finden

Gemeinsam qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und in der Region halten. Über attraktive-arbeitgeber.com können Arbeitgeber hochqualifizierte Bewerber, denen sie keine adäquate Stelle anbieten können, anderen Firmenmitgliedern weiterempfehlen. Unsere Bewerberdatenbank bringt vorgeprüfte Bewerber mit ausgewählten Unternehmen zusammen und zielt durch eine engmaschige Betreuungskette darauf ab, die Erfolgsquote im Bewerbungsprozess zu steigern und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.


Arbeitgeber-Image schützen

Gegenüber der Öffentlichkeit und den eigenen Mitarbeiter soziale Verantwortung übernehmen. Verdienten Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.


Für Experten: Der führende Marktplatz für Unternehmenslösungen

Aktive Vermarktung und Verbindung mit attraktiven Arbeitgebern / Kunden. Unser Experten-Netzwerk ist ein Verbund ausgewählter Lösungspartner aus gefragten Kompetenzfeldern. So bilden erfahrene, selbständige Personalberater unter dem einheitlichen Dach unserer Marke das „Netzwerk HR-Experten.“